這兩天小編對(duì)廣大泵車司機(jī)工資做了調(diào)查，了解到：

1、一般是月工資（底薪+提成）的方式計(jì)價(jià)，不同的地區(qū)，不同的工況，有無(wú)駕駛證工資會(huì)存在著明顯的差異。 2、北方工資普遍較高，但工作時(shí)間少，南方的稍微低一點(diǎn)，但幾乎全年都可以干活。 3、泵車的大?。ū奂艿拈L(zhǎng)短）對(duì)工資影響不大。 4、一般沒(méi)有加班費(fèi)這一說(shuō)，談了月工資，就是有活就干，沒(méi)有加班費(fèi)。 5、一般是超過(guò)一定泵送量就不收臺(tái)班費(fèi)，比如一次泵送量超過(guò)50礎(chǔ)方的不收，不足50立方的收1000-3000元臺(tái)班費(fèi)，收費(fèi)幅度根據(jù)運(yùn)送距離，設(shè)備架設(shè)條件以及工作時(shí)間綜合考慮。

收取臺(tái)班費(fèi)一般是由于單次泵送總量的累積利潤(rùn)減去上述成本后無(wú)法保證利潤(rùn)的情況下收取臺(tái)班費(fèi)以保證正常利潤(rùn)。

2017年泵車司機(jī)工資行情 一.標(biāo)準(zhǔn)配置 包吃包住。好老板：電話費(fèi)+100，就職一年年底獎(jiǎng)金加各種小福利，不限制外出就餐報(bào)銷，過(guò)節(jié)費(fèi)等據(jù)詳細(xì)情況而定。 二.根據(jù)有無(wú)駕駛證（一般是B本）及個(gè)人技術(shù)可分為以下幾類： 1.學(xué)徒：會(huì)開(kāi)會(huì)打有駕駛證的4000+；會(huì)開(kāi)會(huì)打無(wú)駕駛證的2500+ 2.會(huì)開(kāi)會(huì)打無(wú)證二把刀的6000+ 3.會(huì)開(kāi)會(huì)打有駕駛證的6500+ 4.會(huì)開(kāi)會(huì)打有三證的（駕駛證+操作證+資格證）7000+ 另外，附上泵車司機(jī)找工作時(shí)需要詢問(wèn)到的問(wèn)題 1.工資多少？ 2.什么廠家車子？ 3.哪一年的車？ 4.包吃住嗎？ 5.每天干多長(zhǎng)時(shí)間？ 6.加班有加班費(fèi)？ 7.干到年底有獎(jiǎng)金嗎？ 8.車子有保險(xiǎn)嗎？ 9.小摩擦損壞要司機(jī)賠償嗎？ 10.月結(jié)保證不壓不托工資嗎？ 11.工作地點(diǎn)城市在哪啊？宿舍有沒(méi)有洗衣機(jī)空調(diào)無(wú)線網(wǎng)啊？

12.老板那里人啊？

上述這些問(wèn)題，大家找工作前都要問(wèn)清楚。該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，該咨詢的咨詢，要做到心中有數(shù)，以免和老板鬧出不必要的矛盾。 泵友們覺(jué)得這份價(jià)格表訂得太高或定得低了，都屬于正常情況。由于每個(gè)地區(qū)的泵送費(fèi)不同，工資標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)有差異。所以，大家不用太過(guò)于介懷。 一位泵友在調(diào)查中說(shuō)的就很有道理：“工資高低是市場(chǎng)價(jià)格決定，不是某個(gè)人說(shuō)了算。既然說(shuō)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就什么都不用說(shuō)了，老板找活需要競(jìng)爭(zhēng)、有技術(shù)的司機(jī)也自然會(huì)有人搶。找個(gè)好老板不容易，找個(gè)好司機(jī)也得拿出點(diǎn)誠(chéng)意，各自珍惜，為共同的目標(biāo)努力吧！ 泵送要改變，先從窩里變。大家齊擁護(hù)，效益才會(huì)變！